Базується на принципах Джона Коттера і об'єднує 2 ролі керівника – лідера і менеджера.

Відповідає сучасним трендам бізнес-освіти: action learning, actual learning projects, blended learning.

В рамках модулів програми вивчаються всесвітньо відомі кейси та розгядаються кейси українських компаній.

Будується виходячи з підходу Генрі Мінцберга до 5 складових менеджменту: управління собою, управління контекстом, управління організацією, управління відносинами та управління змінами.

Орієнтована на прикладне проєктне навчання: впродовж усього навчання на програмі учасники працюють над груповим бізнес-проєктом, який сприяє впровадженню нових ідей та необхідних змін.

Бізнес-симуляції розширюють горизонти сприйняття і розвивають навички інноваційного та системного підходу до ведення бізнесу.